東營（yíng）注塑加工廠家的員工管理

　　東營注塑加工廠家的市場發展，在當前擁有著很重要的位置，這種表現主要是因為當前（qián）注塑（sù）加工產品的應（yīng）用（yòng）需求增多。

　　對於東營注塑加工廠家來說，企（qǐ）業發展的（de）好壞和基本的生產質量是離不開（kāi）關係（xì）的，而為了確保基本的生產品質，在生產的過程當中，工作人員的管理以及生產（chǎn）管控就有著很嚴格的規範：

　　1、按照部門規定時間進入車間排隊，由組長或主管對當時工作安（ān）排及問題作簡單講解，再進入崗位（wèi），嚴禁提前進（jìn）入機位影響他人工作。

　　2、進入機位按照交接班規定進行接（jiē）班：

　　1)檢查機器各安全開關、機械保險杠等是否起到安（ān）全作用;

　　2)料鬥烘料溫度是否正（zhèng）常，射嘴是否漏膠;

　　3)檢查模具有無問題，了（le）解產品加工要點（diǎn）、質量要求、包裝方法等，並清點（diǎn）裝箱尾數 ;

　　4)檢查機器工作場地是否幹淨，機器是否損壞，如機器安全門有沒劃傷（shāng），如有損壞一經發現將給（gěi）予嚴懲;

　　5)在接班（bān）不（bú）清楚的（de）情況下，交班員工不得離開現場，接班（bān）員工有（yǒu）權不給其（qí）下班，直到交待（dài）清楚為（wéi）止;

　　6)接班一旦結束，接班員工在，《交接班紙（zhǐ）》上根據實際情況填寫並簽（qiān）名（míng），在這之後因交接（jiē）不清楚等出現的問題由（yóu）當班人負責。

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